"Tác động của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến người lao động Việt Nam - Hiện trạng và giải pháp" - Bài báo khoa học-

Bài báo khoa học của TS Phùng Danh Cường, giảng viên Khoa Lý luận Chính trị - Pháp luật, Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội đăng trên Tạp chí Triết học, Viện hàn lâm Khoa học Xã hội Việt Nam, Số 3 (358) - 03/2021.

Cuộc Cách mạng Công nghiệp lần thứ 4 (Cách mạng 4.0) đã làm cho các yếu tố trong lực lượng sản xuất có nhiều biến đổi, người lao động với tư cách là nhân tố “hàng đầu” của lực lượng sản xuất cũng biến đổi mạnh mẽ về vị thế, cơ cấu, trình độ và tính chất. Lao động ở Việt Nam cũng không nằm ngoài vòng xoáy đó. Cuộc cách mạng 4.0 sẽ làm cho người lao động Việt Nam chuyển dịch nhanh chóng từ lao động sử dụng nhiều sức lực sang sử dụng trí tuệ - chất xám; việc vận hành máy móc hiện đại đòi hỏi người lao động có trình độ ngày càng cao; cơ cấu, tỉ lệ lao động trong những ngành nghề truyền thống thay đổi, lao động dịch chuyển sang những ngành mới; tình trạng thất nghiệp và vấn đề sinh kế của người lao động,... trở thành vấn đề thời sự. Dựa trên lý luận chủ nghĩa Mác- Lênin về nhân tố người lao động, bài báo phân tích tác động của cuộc Cách mạng 4.0 đến người lao động Việt Nam, từ đó đưa ra một số giải pháp nhằm phát triển lực lượng lao động Việt Nam trong bối cảnh Cách mạng 4.0.

Tải nội dung bài báo /media/29/uffile-upload-no-title29622.pdf

Các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước cắt băng khai mạc Triển lãm quốc tế về Công nghiệp 4.0 - Industry 4.0 Summit 2018